中共山东工程技师学院委员会
党支部标准化规范化建设实施方案
暨党支部学年考核办法
为深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求，建设标准化规范化党支部，打造过硬党支部，根据《中国共产党章程》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等规定，结合上级党组织要求和学院实际，制定党支部标准化规范化建设实施方案暨党支部学年考核办法。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和历次全会精神，树立党的一切工作到党支部的鲜明导向，以规范党内组织生活、建设标准化规范化党支部为切入点，制定标准，明确任务，将学院党支部建设成为“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的战斗堡垒。
二、目标任务
紧密联系党支部和党员队伍实际，坚持从党支部基础工作和基本要求抓起，把全面从严治党要求落细落实，努力实现党建工作标准化规范化，打造过硬党支部。
（一）突出政治功能和思想建设
坚持把党的政治建设摆在首位，以强化政治建设和理论武装为着力点，拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深入开展马克思主义理论教育，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，开展主题教育常态化，强化对党员群众的思想引导。严守政治纪律和政治规矩，营造良好政治生态，提高党员干部政治能力，确保党中央重大决策、上级党组织部署要求和学院工作任务的贯彻落实。
（二）加强组织体系建设
以提升党支部组织力为着力点, 按照“便于党员活动、便于日常管理、便于发挥作用”的原则, 规范组织设置，选优配强党支部班子，按期进行换届选举，合理安排班子成员责任分工，建设团结有力、勤政廉洁的党支部班子，充分激发党支部的战斗力和凝聚力。党支部书记为专职或由部门主要负责人担任，每年至少参加１次上级党组织举办的集中培训。党支部书记、委员出现空缺应当及时进行补选。加强群团组织建设，坚持以党建带群建。
（三）规范落实组织生活
以增强党的组织生活的政治性、时代性、原则性和战斗性为着力点，认真落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员和党员领导干部参加双重组织生活等基本制度。党的组织生活应当突出政治学习、民主议事和党性教育，做到形式多样、氛围庄重。党员领导干部积极参加所在党支部或党小组的日常活动，带头讲党课。党支部每周相对固定时间开展主题党日活动，认真落实《用好e支部促进党支部标准化规范化建设暂行办法》。推进党建活动场所规范化建设。组织党员集中学习、过组织生活、开展党性锻炼等。党支部和党小组活动开展后，做好记录，妥善保存。
（四）强化党员教育管理
以提升素质能力、发挥先锋模范作用为着力点，加强对党员的教育、管理和监督。继续实施党员积分制管理，严格发展党员标准和程序，规范党员组织关系接转工作。严格党费收缴和管理，党支部建立党员花名册和党费收缴登记簿，定期公示收缴使用情况。加强党风廉政建设，教育强化日常监督, 引导党员严守党规党纪。完善佩戴党徽、重温入党誓词、过政治生日、创建共产党员先锋岗、“双报到”等活动。坚持严管与厚爱相结合，落实党内激励关怀帮扶制度，定期走访慰问老党员、困难党员，关心党员工作和生活。通过技能比武、文体活动等不断提高党员干部素质，培育健康向上的学院文化。打造一支信念坚定、本领过硬、作风优良、作用突出的“四讲四有”党员队伍，以过硬队伍创造突出业绩。
（五）完善工作运行机制
以推进党支部工作规范化为着力点，健全完善工作机制。做到党建工作与业务工作同研究、同部署、同推进，建立责任清单、问题清单、整改清单，强化制度执行。做好党务公开和日常监督，抓好述职评议考核，从制度上破解“两张皮”问题，实现党建工作与业务工作融合发展、互促共进。
（六）落实全面从严治党
以增强纪律规矩意识为着力点，认真贯彻中央“八项规定”精神，查摆纠正形式主义、官僚主义和“四风”问题新动向、新表现，从严从细排查岗位廉政风险点，不断加强党风廉政教育和廉政文化建设，强化对党员的日常监督，营造风清气正的良好环境，以好作风赢得群众好口碑。
（七）党建业务深度融合
充分发挥党支部的战斗堡垒和党员先锋模范作用，解决党建工作与业务工作“两张皮”问题，深入推进“抓党建、促发展”创新实践活动。加强支部党建品牌建设，创新载体，搭建平台，以党建为引领，促进各项工作顺利推进。建设服务型支部，党员干部深入教育教学一线，做到师生群众意见有人听、问题有人管、困难有人帮。支持工会、共青团、妇女组织等群团组织依照各自章程独立负责地开展工作。
（八）守牢意识形态阵地
认真落实意识形态工作责任制，把握党员群众思想动态，定期开展党员干部思想状况分析并向学院党委汇报。建好宣传阵地，牢牢把握舆论阵地，充分利用简报、宣传栏、微信群等载体加大党建工作宣传，创新利用互联网信息技术，实现党建工作宣传“线上线下”一体化。有效管控、引导师生言行，帮助党员、群众克服和抵制各种错误思想，做好各种错误思想的转化工作，推进和谐校园建设。
三、推进措施
党支部标准化建设按照“持续开展、逐级提升、积极争创”的要求有序推进，使各党支部全部达到标准党支部以上水平。
（一）搞好动员部署
各党支部广泛宣传发动，认真安排部署，严格落实责任，深化思想认识，明确创建工作任务和标准。
（二）进行自查整改
各党支部对照标准化建设指标，结合自身党建责任清单和主题教育问题清单整改落实工作，认真开展自查，发现问题及时整改。
（三）积极创先争优
在各党支部自查整改的基础上，达到标准化党支部要求，继续完善提升，争创先进党支部，打造过硬党支部。
四、学年考核
学院于每年“七一”前后进行党支部考核工作，主要从以下几个方面开展。
（一）安排实施
1.党建工作目标任务考核
学院党委成立党建考核小组，对党支部的政治思想建设、组织体系建设、组织生活落实、党员教育管理、工作机制运行、全面从严治党、党建业务融合、意识形态工作等八个方面进行考核。考核小组由党政办公室、组织人事处、宣传工作处、纪检监察审计室和工会等党建相关部门人员组成，各部门根据各自职责和工作要求，按学院《党支部量化考核评分标准》，分别对各党支部党建工作目标任务完成情况进行考核。
2.主体责任尽责情况考核
主体责任尽责情况由学院党委成员进行考核。根据各党支部平时工作落实情况、结合本学年党委巡听支部学习研讨情况，党委成员对各党支部主体责任尽责情况按“优秀、良好、合格、基本合格、不合格”等次进行考核。
3.党建工作开展成效考核
党建工作开展成效由各党支部书记和党员、群众代表进行考核。学院组织党支部书记、党员和群众代表（各支部选出两名党员代表和两名非党群众代表，有民主党派人士的支部群众代表须有一名民主党派人士）。对各党支部党建工作开展成效按“优秀、良好、合格、基本合格、不合格”等次进行考核。
各党支部学年考核最终得分=工作目标任务完成情况考核得分+主体责任尽责情况考核得分+党建工作开展成效考核得分
（二）星级标准
各党支部根据得分情况划分为过硬党支部、先进党支部和标准党支部：得分在95分（含）以上的，确定为过硬“五星级”党支部（需报市直机关工委批准）；得分在90～95分(含90分)的，确定为先进“四星级”党支部；得分在80～90分(含80分)的，确定为标准“三星级”党支部。
对于不能达到标准党支部水平的，列为后进党支部，重点管理整顿。
党支部有以下情况之一的，不能确定为标准党支部及以上等次：①缺少党支部书记的；②近两年来支部党员和所属部门教工有重大违纪违法行为的；③党支部不按期换届或一年以上不按要求开展党的活动的；④意识形态领域发生较大问题的，如支部党员有信教问题或党员教工有不良言行造成负面影响的。
党支部所属业务部门在业务工作考核中，考核结果在各自系列（综合部门或教学部门）排名有后15%的党支部，不能确定为过硬党支部。
（三）巩固提升
党支部标准化建设等次评定后，按照争先进位、整体提升的要求，推动各党支部争创更高等次。在过硬党支部中实施“引领工程”,即巩固工作成果，创新党建工作的新思路、新举措，总结提炼可复制、可推广的优秀工作法，在党支部建设中发挥示范引领作用；在先进党支部中实施“争优工程”,即夯实党建基础，进一步规范工作内容、优化工作流程、提高工作标准，认真打造党建品牌，争创过硬党支部；在标准党支部中实施“提升工程”，即实施查缺补漏，逐项提升完善、比学赶超，全力提升党支部建设水平。各党支部对存在的问题进行认真分析研究，制定整改方案，采取有效措施，落实问题整改。
五、组织保障
（一）成立党支部标准化规范化建设领导小组和工作小组
开展党支部标准化规范化建设，是贯彻全面从严治党要求的重要举措，为保证工作顺利开展，成立相应机构。
1.成立党支部标准化规范化建设领导小组
学院党委书记任领导小组组长，党委副书记和分管党建工作的院领导任领导小组副组长，其他党委成员任领导小组成员。
领导小组下设办公室(设在组织人事处)，主任由分管党建工作的院领导兼任。
2.党支部成立标准化规范化建设工作小组
党支部标准化规范化建设情况纳入党支部书记抓党建工作的重要内容。各党支部成立标准化规范化建设工作小组，党支部书记任组长、党支部委员为成员。要把持续推进标准化规范化建设作为当前和今后一个时期党建工作的重要任务来抓，认真落实党支部标准化规范化实施方案，对照创建指标清单，逐一梳理完善、整改提升。
（二）强化督导考核
学院党建工作领导小组办公室会同纪检监察审计室加大督促检查力度，及时了解情况、发现问题、督促改进，严肃考核工作纪律，对出现的弄虚作假行为，追究有关人员责任。
六、附则
本方案自发布之日起开始实施，党支部考核以此为依据。原《党支部标准化规范化建设实施方案（试行）》同时废止。
中共山东工程技师学院委员会
党员积分制量化管理实施方案
为进一步加强和改进党员日常教育管理，提升党员队伍建设科学化水平，引领党员切实发挥先锋模范作用，根据市委市直机关工委要求，结合学院实际，制定本方案。
一、指导思想和目标任务
以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为目标，通过实行党员积分量化管理，实现党员日常管理的精细化、科学化、规范化，努力打造示范带动、奖优罚劣、动态管理新平台，不断提高广大党员的思想境界、理论素养和政治业务水平，强化党性意识，坚定理想信念，争做勤于学习、锐意进取、服务师生、甘于奉献的表率，切实提升党员队伍的凝聚力、向心力和战斗力。
二、适用范围
党组织关系隶属学院各支部的全体在岗正式党员和预备党员。
三、党员积分制内容
党员年度积分由“日常表现积分”“学年评议积分”“贡献积分”三部分构成。其中，“日常表现积分”与“学年评议积分”按照3:1的权重构成100分，“贡献积分”为加分项目。
1.日常表现积分（75分）。主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。主要内容包括：带头学习提高（15分），带头争创佳绩（15分），带头服务群众（15），带头遵纪守法（15分），带头弘扬正气（15分）。上述五带头的具体记分标准详见《学院党员积分量化标准表》（各支部可根据实际情况适当调整）。
2.学年评议积分（25分）。各支部在每年的“七一”之前进行一次党员民主评议。评议为“优秀”等次的得25分；“合格”等次的得20分；“基本合格”等次的得10分以下；“不合格”等次的不得分。
3.贡献积分（最高不超过10分）。党员在各自岗位上，因工作表现突出受到学院表彰的加1分，受到市级表彰的加3分，受到省级及以上表彰的加5-10分，其他发挥先锋模范作用的，由各支部召开支部委员会议讨论确定，报学院党委批准，加分最高不超过10分。
四、方法步骤
党员积分管理由各支部书记负总责，以支部为单位负责组织和实施。
1.动员部署。各支部召开党员大会，传达学习学院党员积分制管理实施方案和积分量化标准表，并进行安排部署。
2.制定党员积分管理具体标准。各支部可参照学院党员积分量化标准表中的内容，结合支部自身实际和党员特点，制定本支部党员积分管理的具体标准，提交本支部党员大会讨论表决通过后组织实施，并报学院党委备案。
3.开展日常考核。各支部要根据本支部的党员人数情况，以支部为单位成立2-3人的量化积分考评小组，负责量化积分考核评议工作，其主要职责是：对党员“五带头”等日常表现进行跟踪考核记录，全面准确地掌握党员参加“三会一课”、理论学习、党费交纳、上下班情况、发挥作用、任务完成等方面情况，赋予相应分值。
4.开展学年评议。党员民主评议每学年组织一次，以支部为单位进行，根据民主评议情况，赋予相应分值。
5.统计贡献积分。党员贡献加分实行申报制度，由党员个人向支部申报，支部核实后进行积分。
6.汇总考核积分。积分考核工作一般在学年末进行，根据每一名党员日常行为积分、民主评议积分和贡献积分分值，计算党员学年总得分，党员得分情况要在党员大会上公开，并通过一定形式公布。如果党员对积分情况有异议，向所在支部考评小组提出，对考评小组答复不满意的，可向学院党委提出复核。
7.确定考核等次。根据党支部考核评优结果，评为先进党支部的优秀党员比例为25%，其他党支部为20%。各支部根据党员学年累计考核积分和优秀党员比例，研究确定党员考核等次：90分以上的有资格定为优秀党员等次;70分以上的可以定为合格党员等次;60-69分的为基本合格党员等次;60分以下的为不合格党员等次。
五、工作要求
1.加强组织领导。各支部成立党员积分制量化管理工作小组，支部书记作为此项工作的第一责任人，要切实履行职责，严格按照要求组织实施和监督，建立党员积分管理台帐，明确具体责任人，确保此项工作顺利推进。
2.强化监督检查。学院党委将对各支部落实此项工作情况进行检查，并将检查结果公开，对落实不到位的支部要求及时整改。各支部要及时总结经验，研究解决工作中出现的新情况、新问题。
3.严格奖惩措施。各支部对此项工作要落实到位，对发挥作用明显的支部，学院党委将给予通报表彰，并作为典型进行推广、交流、学习；对组织不力、流于形式、弄虚作假的，将进行通报批评，并取消学年先进党支部评选资格。
六、附则
本方案自公布之日起实施，原《党员积分制量化管理实施方案（试行）》同时废止。
中共山东工程技师学院委员会
2023年12月8日
